| Christian Fadengruber begleitet den BGF-Prozess |
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1. Schritt: Führungskräfte und MitarbeiterInnen setzen sich - vorerst getrennt voneinander - mit Mag. Christian Fadengruber von Styria vitalis zusammen und gehen der Frage nach, was sie in ihrem Arbeitsalltag als Belastungsfaktoren und was als Gesundheitsquelle erleben.
2. Schritt: Die Ergebnisse dieser Gespräche werden einander in einem Zusammenführungsworkshop präsentiert und diskutiert. Gemeinsam wird überlegt, welche Maßnahmen erlebte Belastungen reduzieren könnten und welche Maßnahmen die Arbeitszufriedenheit und Gesundheit aller Beteiligten fördern würden. Wichtig ist dabei, die Maßnahmen so zu planen, dass eine Umsetzung auch tatsächlich möglich ist.
3. Schritt: Das gemeinsam beschlossene Maßnahmenpaket wird von der Gemeinde eigenverantwortlich umgesetzt.
4. Schritt: Etwa sechs Monate später wird dieser BGF-Prozess mit einem Zielerreichungsworkshop abgeschlossen. Führungskräfte und MitarbeiterInnen blicken noch einmal zurück: Welche Maßnahmen wurden umgesetzt? Welche sind noch offen? Was hat sich bewährt? Wo sind Schwierigkeiten aufgetaucht?
Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Betriebliche Gesundheitsförderung ist die Bereitschaft, sich aufeinander einzulassen, Gewohntes zu hinterfragen und etwaige Veränderungen zuzulassen.
Der Nutzen erfolgreicher BGF-Projekte liegt auf der Hand: Arbeitszufriedenheit und Wohlbefinden nehmen zu, das Betriebsklima verbessert sich und Fehlzeiten durch Krankenstände werden reduziert. Davon profitieren sowohl die MitarbeiterInnen als auch der Betrieb Gemeinde.
Styria vitalis unterstützt diesen Prozess mit folgenden Leistungen
Kooperation mit BVA & STGKK
Die BVA und STGKK unterstützen die Qualitätssicherung und den BGF-Prozess z.B. mit Angeboten wie Vorträgen, Nichtraucherkursen, Rückenschule oder Stimmtraining.
Wenn Sie an einem Prozess zur Betrieblichen Gesundheitsförderung in Ihrer Gemeinde interessiert sind, melden Sie sich bitte bei Styria vitalis.
Kontakt:
Mag. Christian Fadengruber
+43 | 316 | 82 20 94-76
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